Family Business

Dlaczego warto wybrać kierunek Family Business?

Program studiów kładzie nacisk na strategiczne zarządzanie sukcesją, uwzględniając aspekty psychologiczne, prawne, finansowe oraz etyczne.

Program koncentruje się na rozwijaniu umiejętności przywódczych, strategicznych i menedżerskich. Dzięki temu właściciele firm, sukcesorzy oraz menedżerowie mogą podnieść swoje kompetencje w zarządzaniu przedsiębiorstwem rodzinnym, co pozwoli im efektywnie kierować firmą w trakcie i po sukcesji.

Studia zapewniają dogłębną analizę wpływu relacji rodzinnych na zarządzanie przedsiębiorstwem oraz na przebieg procesu sukcesji, uwzględniając specyfikę dynamiki rodzinnej i jej znaczenie dla skutecznego przekazania firmy kolejnemu pokoleniu.

Program obejmuje spotkania mentoringowe oraz wyjazdy studyjne, podczas których uczestnicy mogą nawiązać kontakt z doświadczonymi przedsiębiorcami i menedżerami firm rodzinnych.

Profil uczestnika:

Studia są skierowane do właścicieli firm rodzinnych, kandydatów na następców (sukcesorów), a także menedżerów i kadry kierowniczej, którzy pragną rozwijać swoje kompetencje przywódcze, menedżerskie i strategiczne. Oferta adresowana jest również do osób planujących przeprowadzenie procesu sukcesji oraz tych, którzy chcą wzmocnić swoje umiejętności, doświadczenie i pozycję w firmie rodzinnej. Program kształcenia obejmuje zajęcia przygotowujące zarówno do efektywnego przeprowadzenia sukcesji, jak i do dalszego rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych.

Cel studiów:

Celem studiów jest rozwój kompetencji sukcesorów oraz kadry kierowniczej w firmach rodzinnych, umożliwiający skuteczne zaplanowanie i przeprowadzenie procesu sukcesji, a także zarządzanie przedsiębiorstwem w sposób sprzyjający jego trwałości i rozwojowi. Program kładzie szczególny nacisk na rozwój kompetencji osobistych osób zarządzających w kontekście złożonych relacji firmowo-rodzinnych, umiejętność zarządzania zmianą, znajomość kluczowych rozwiązań prawnych związanych z sukcesją oraz budowanie strategii i planu sukcesji.

Studia oferują kompleksową wiedzę z zakresu psychologicznych, prawnych, etycznych i finansowych aspektów sukcesji, a także rozwijają umiejętności stosowania metod i narzędzi diagnostycznych. Uczestnicy pogłębią swoje kompetencje miękkie, niezbędne do efektywnego planowania i przeprowadzania procesu sukcesji, z uwzględnieniem specyfiki i wyzwań przedsiębiorstw rodzinnych.

Więcej informacji o kierunku znajdziesz TUTAJ